Zunächst vielen Dank, für die deutlich höhere Beteiligung. Es hat sich damit das aus der modernen Managementlehre bekannte Phänomen bestätigt, dass Demokratisierung am Arbeitsplatz doch nicht ohne Druck von oben auskommt.
Als nächsten Schritt schlage ich vor, dass in einem Zwischenschritt über die Bereiche abgestimmt werden soll, in denen die nächsten Schritte bezüglich Mitbestimmung gesetzt werden.